ຂໍ້ມູນບໍລິສັດ
Gieni, ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2011, ແມ່ນບໍລິສັດມືອາຊີບເພື່ອສະຫນອງການອອກແບບ, ການຜະລິດ, ອັດຕະໂນມັດແລະການແກ້ໄຂບັນຫາໃນທົ່ວໂລກ. ຈາກ lipsticks ໄປຫາແປ້ງ, mascaras ກັບສີປາກ, ຄີມ, ການກະກຽມເອກະສານ, ການເຮັດຄວາມຮ້ອນ, ການເຮັດຄວາມເຢັນ, ການຫຸ້ມຫໍ່, ການຫຸ້ມຫໍ່ແລະການຫຸ້ມຫໍ່.
ມີການເຫນັງຕີງແລະການປັບແຕ່ງອຸປະກອນ, ຄວາມສາມາດໃນການຄົ້ນຄວ້າທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຄຸນນະພາບດີ, ຜະລິດຕະພັນ Gieni ເຈົ້າຂອງໃບຢັ້ງຢືນ CE ແລະ 12 ສິດທິບັດ. ນອກຈາກນີ້, ການພົວພັນຮ່ວມມືໄລຍະຍາວທີ່ມີຍີ່ຫໍ້ທີ່ມີຊື່ສຽງໃນໂລກໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ເຊັ່ນວ່າ l'oreal, intercos, jala, ແລະໃບສີຂຽວ. ຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການຂອງ Gieni ໄດ້ກວມເອົາ 50 ກວ່າປະເທດ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ສະຫະລັດອາເມລິກາ, ປະເທດສະວິດ, ປະເທດສະວີ, ປະເທດບຣາຊິນ, ອົດສະຕາລີ, ປະເທດອົດສະຕາລີ, ປະເທດໄທແລະອິນໂດເນເຊຍ.
ຄຸນນະພາບດີແມ່ນກົດລະບຽບພື້ນຖານຂອງພວກເຮົາ, ການປະຕິບັດແມ່ນການຊີ້ນໍາຂອງພວກເຮົາແລະການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແມ່ນຄວາມເຊື່ອຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບທ່ານເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານ, ຊ່ວຍປະຢັດແຮງງານຂອງທ່ານ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງທ່ານ, ແລະຈັບແຟຊັ່ນໃຫມ່ລ້າສຸດແລະຊະນະຕະຫຼາດຂອງທ່ານ!
ທີມ Gienicos
ທຸກໆບໍລິສັດບໍລິສັດມີຄວາມຄິດທີ່ວ່າວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບບໍລິສັດ. ມັນບໍ່ພຽງພໍຖ້າວ່າພວກເຮົາພຽງແຕ່ບໍລິສັດພຽງແຕ່ບໍລິການລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາເທົ່ານັ້ນ. ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຫົວໃຈເຊື່ອມຕໍ່ຫົວໃຈ, ບໍ່ພຽງແຕ່ກັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງມີພະນັກງານບໍລິສັດຂອງພວກເຮົານໍາອີກ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າ Gieni ແມ່ນຄືກັບຄອບຄົວໃຫຍ່, ພວກເຮົາທຸກຄົນແມ່ນອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງທັງຫລາຍ.
ງານລ້ຽງວັນເກີດ
ການຈັດງານລ້ຽງວັນເກີດຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານຂອງບໍລິສັດ, ສົ່ງເສີມການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ໃຫ້ທຸກຄົນຮູ້ສຶກອົບອຸ່ນຂອງຄອບຄົວ.
ການຕິດຕໍ່
ພວກເຮົາຈະນັ່ງຢູ່ນໍາກັນແລະສື່ສານກັບກັນແລະກັນ. ບອກກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານມັກກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາໃນປະຈຸບັນແມ່ນຫຍັງ? ເຈົ້າບໍ່ມັກຫຍັງ? ມັນເປັນເລື່ອງໃດກໍ່ຕາມ? ຕິດຕໍ່ກັບຄຸນຄ່າແລະວັດທະນະທໍາຂອງພວກເຮົາຢ່າງຈະແຈ້ງແລະຕໍ່ເນື່ອງ, ທັງພາຍໃນແລະພາຍນອກ. ພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໃຈວັດທະນະທໍາຂອງພວກເຮົາ, ແລະເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສໍາຄັນ. ໃຫ້ລາງວັນແກ່ພະນັກງານທີ່ກ້າວຫນ້າວັດທະນະທໍາຂອງພວກເຮົາ, ແລະເປີດໃຈແລະຊື່ສັດກັບຜູ້ທີ່ບໍ່ເຮັດ.
ກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ
ໃນລະຫວ່າງປີນີ້, ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາກາງແຈ້ງຈໍານວນຫນຶ່ງເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງພວກເຮົາມີສີສັນສົດໃສ, ມັນຍັງຊ່ວຍເພີ່ມມິດຕະພາບລະຫວ່າງພະນັກງານ.
ກອງປະຊຸມປະຈໍາປີ
ໃຫ້ລາງວັນພະນັກງານທີ່ຍັງຄ້າງຄາແລະສະຫຼຸບຜົນສໍາເລັດແລະຄວາມຜິດ. ຊົມເຊີຍຮ່ວມກັນສໍາລັບງານບຸນລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະມາເຖິງ.
ປະຫວັດຂອງບໍລິສັດ
